Profesionales

Hemos contribuido a la capacitación de más de 1000 profesionales del sector para adaptarse al nuevo modelo de atención centrado en la persona, en sus derechos humanos y de ciudadanía.
Diseñamos actividades formativas para profesionales del ámbito de atención e investigación en salud mental adaptadas a sus necesidades y las particulares de su perfil profesional.
Ofrecemos asesoramiento y colaboramos en el desarrollo, implementación y evaluación de vuestros proyectos nuevos o en proceso de transformación. Consultanos.
Actividades formativas:

 

Más allá de la recuperación, hacia una atención en salud mental basada en derechos.

Este curso está dirigido a profesionales de atención directa en servicios de salud mental i adicciones. Consta de 4 módulos con una duración prevista de 8h lectivas más material complementario.

• Alternativas al diagnóstico: De las nosologías a la experiencia compartida.
• Formulación y establecimiento de objetivos: De la disminución de síntomas a la Recuperación.
• Atención en salud mental basada en derechos: prácticas colaborativas, respecto de preferencias y voluntades anticipadas.
• Fomento del apoyo mutuo: Integrando la figura en el sistema.

 

Formación en Recuperación y prácticas colaborativas

Actividad orientada a ofrecer un espacio de dialogo y reflexión, a partir de los contenidos ofrecidos y la experiencia profesional, para la implementación del cambio de modelo en la atención a la salud mental i adicciones en distintos dispositivos o recursos.

• Abordaje crítico: sistemas nosológicos y tratamientos basados en el abordaje de síntomas.
• El concepto de Recuperación, los antecedentes del movimiento, sus principios y críticas.
• Formulación y establecimiento de objetivos basados en la recuperación.
• Intervenciones basadas en el ejercicio de la ciudadanía.
• Marco legal actual, basado en apoyos.
• Herramientas para el respeto a la autonomía en las decisiones (PDA, VA, Planes de crisis)
• Modelo de recuperación y ciudadanía en recursos residenciales, limitaciones y fortalezas.
• Necesidades específicas en el entorno laboral para la adaptación al modelo de recuperación.

 

Con la acreditación de: